Bei Workshops zum Thema Inklusion kommt es häufig vor, dass HR- und DEI-Manager, Führungskräfte und alle anderen Teilnehmer in Unternehmen verzweifelt nach Instrumenten zur Förderung der Inklusion an ihren Arbeitsplätzen fragen.
Am 21. + 22.04. traf sich das Team von Innoklusio in Hamburg zum ersten Mal mit Vertreter*innen aller Pilotfirmen, die an dem Modellprojekt beteiligt sind.
Wie wir bereits berichtet haben, haben wir für unsere neuen Dialogue Online for Inclusion-Workshops begonnen, mit Moderator*innen zusammenzuarbeiten, die neben Seh- oder Hörbehinderungen auch andere Behinderungen haben.