Das Ziel war es den Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 03. Dezember zu nutzen, um einen Prozess der Inklusion in der Organisation zu starten.
Zu diesem Zweck haben wir einen Workshop vorbereitet, der, wie es unsere Methode ist, auf direkten Begegnungen mit Menschen mit Behinderungen basiert. Und was könnte für alle bereichernder sein als die Einbeziehung verschiedener Behinderungen?
Zusätzlich zu den Inklusionisten mit einer Sehbehinderung, hatten wir dieses Mal Unterstützung von Matthias Busma, der im autistischen Spektrum lebt, und von Laura Mench, die an Muskeldystrophie erkrankt ist.
Es ist nicht leicht, sich von der organisatorischen Vergangenheit zu lösen. Mehr als 30 Jahre lang haben wir uns auf Sehbehinderungen konzentriert; zum einen, weil Dialog im Dunkeln unser Bestseller war, und zum anderen, weil hier unsere Expertise lag.
Irgendwann fragten wir uns, ob die Dunkelheit als Lernmittel und die Sehbehinderung als Botschafter zur Komfortzone unserer Organisation geworden waren. Vielleicht; einige Jahre lang gab uns beides Stabilität.
Vielleicht; einige Jahre lang gab uns beides Stabilität.
Wichtig ist jedoch, dass die Komfortzone nicht zu einer Stagnationszone wird. Und die Pandemie war für uns der Auslöser, uns zu verändern.
Eines unserer Ziele bei der Schaffung von Dialogue Online war es, Moderatoren mit einer größeren Vielfalt von Behinderungen einzubeziehen, und heute, genau am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, haben wir das erreicht.
Für uns als Organisation ist es ein Meilenstein. Im Hinblick auf unseren Auftrag ermöglicht es uns, Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen zu erreichen, und für unsere Teilnehmer ist es ein Privileg, sich dem Thema Behinderung aus verschiedenen Blickwinkeln zu nähern und seine Komplexität und Bedeutung zu begreifen.