Dialog im Dunkeln Singapur gewinnt den „Public Sector Transformation Award“

„Spotlight on the Blind“, ein von Dialog im Dunkeln Singapur entwickeltes Online-Programm, wurde mit dem „Public Sector Transformation Award“ ausgezeichnet.

Screenshot der Seite des Auswärtigen Amtes von Singapore, die das Ngee Ann Polytechnic, auf der Preisverleihung repräsentiert von Sim Kah Yong, als Gewinner des "Public Sector Transformation Awards" in der Kategorie "Dare to Do" vorstellt. Dazu wird Mah Wee Beng, Vizerektor und Registrar, zitiert: "Ich bin so stolz auf das Team! Sie haben ihre gewohnte Umgebung verlassen und sich auf ein Online-Programm umgestellt. Das Feedback war positiv, und wir konnten unsere Mitarbeiter erfolgreich weiter beschäftigen!"

Der „Public Sector Transformation Award“, ein Preis für die Umgestaltung des öffentlichen Sektors, ist die führende, regierungsweite Auszeichnung für herausragende Leistungen von Beamten und öffentlichen Einrichtungen bei ihrer Arbeit und ihren organisatorischen Verfahren.

Aufgrund der Covid-19-Pandemie und der damit verbundenen Einschränkungen musste das Ngee Ann Polytechnic (NP) - wie alle DiD-Partner auf der ganzen Welt - ihre Dialog im Dunkeln-Programme vorübergehend auf Eis legen.

Diese Situation bedrohte den Lebensunterhalt der blinden Mitarbeiter. Daher war es dringend erforderlich, auf ein Online-Format umzusteigen und gleichzeitig zu gewährleisten, dass die Kunden weiterhin eine eindringliche, pädagogisch wirksame Erfahrung machen konnten.

Eine große Herausforderung, da die Programme in völliger Dunkelheit sehr erfahrungsorientiert und transformativ sind. Darüber hinaus hatten die blinden Mitarbeiter der DiDSG keine Erfahrung mit der Durchführung von Online-Veanstaltungen.

Im Mai 2020 begann die Konzeptionsphase für ein neues Programm, Spotlight on the Blind (SOTB). Alle Kräfte wurden mobilisiert, auch einige der akademischen Mitarbeiter von NP. Die vollzeitbeschäftigten sehbehinderten Mitarbeiter wurden hinzugezogen, um geeignete Aktivitäten zu finden und die wichtigsten Lernpunkte für das Programm zu formulieren. Die Aufgaben wurden dann aufgeteilt, einschließlich der Ausarbeitung des Designs, der Entwicklung von Ressourcen wie interaktiven Videos zur Unterstützung des Programms, der Erstellung von Drehbüchern und der Durchführung von Interviews mit Pädagogen aus Grund- und weiterführenden Schulen (den wichtigsten Kunden), um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie das Programm am besten umgesetzt werden kann.

Die blinden Moderatoren wurden darin geschult, ein brandneues Programm auf einer ungewohnten Plattform wie Zoom zu leiten und dies unabhängig von zu Hause aus zu tun. Die Durchführung eines strukturierten Online-Programms in einer beleuchteten Umgebung bedeutete für die meisten Guides, dass sie ihre Komfortzone verlassen mussten.

SOTB wurde im November 2020 vorgestellt und all die harte Arbeit begann sich auszuzahlen, da die Teilnehmer positive Rückmeldungen über ihre Erfahrungen mit dem Programm gaben. Kunden, die zuvor an Programmen im Dunkeln teilgenommen hatten, sagten ebenfalls, dass die DiDSg mit der Umstellung auf ein Online-Format gute Arbeit geleistet hatte. Außerdem bot es den Guides die Möglichkeit, technologisch versierter zu werden und sich besser für die digitale Welt zu rüsten.

Die SOBT-Initiative wurde mit dem „Public Sector Transformation Awards 2021“ – Kategorie „Dare to Do“ (Wage es zu tun) ausgezeichnet. Kah Yong nahm als einer der Vertreter des Blinden-Teams an der Zeremonie teil. Der stellvertretende Rektor vom Ngee Ann Polytechnic, Mah Wee Beng, sagte in seiner Rede u. a.: "Ich bin so stolz auf das Team! Sie haben ihre gewohnte Umgebung verlassen und sich auf ein Online-Programm umgestellt. Die Rückmeldungen waren positiv, und wir konnten unsere blinden Mitarbeiter weiter beschäftigen!"

Wir danken dem Ngee Ann Polytechnic dafür, dass es uns an der Erfolgsgeschichte von „Spotlight on the Blind“ hat teilnehmen lassen und wir gratulieren dem gesamten Team zu dieser Auszeichnung. Aber vielleicht noch wichtiger ist, dass wir ihr großes Engagement würdigen möchten, die unsichere Zeit der Pandemie gemeinsam mit den blinden Teammitgliedern zu meistern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihren Weg zu verändern, um unsere Mission zu erfüllen: die Förderung der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, zu jeder Zeit.

Weitere Informationen findest du auf der Facebook-Seite vom DiDSg.